Advocaat-medewerker Regulatory (Energierecht / Omgevingsrecht)

Wij zijn op zoek naar een gedreven advocaat-medewerker Regulatory.

Over de functie

Wij streven naar ‘toegankelijke topkwaliteit’ en deze vacature heeft dat in zich. Dat wil zeggen dat je complex, richtinggevend en maatschappelijk relevant werk doet in een hecht team waar veel aandacht is voor de menselijke maat en je persoonlijke groei.

Onze Regulatory praktijkgroep heeft een sterke focus op de energiesector. Het werk is een mix van procederen en adviseren, waarbij je bijdraagt aan juridische oplossingen voor een duurzame toekomst.

Qua procedures moet je denken aan procedures op het gebied van regulering in de energiesector, in handhavingszaken en tegen een variëteit aan bestuursorganen.

Qua advisering moet je denken aan advisering over sectorspecifieke regulering in de (duurzame) energiesector (warmte, elektriciteit, geothermie, waterstof), omgevingsrecht (ruimtelijk ordeningsrecht, milieurecht en natuurbeschermingsrecht), subsidierecht, aanbestedingsrecht en staatssteun. Dat kan advisering zijn aan brancheverenigingen en energiebedrijven over transitiethema’s zoals de verdeling van transportschaarste op het elektriciteitsnet, maar het kan ook gaan over omgevingsrechtelijke issues of subsidievraagstukken in het kader van het realiseren van projecten en transacties in de energiesector.

Je komt te werken in het team van Jan Erik Janssen en Veii Jacobs en maakt onderdeel uit van het sectorteam Energie. Dat team wordt algemeen erkend als toonaangevend in Nederland. Door onze integrale dienstverlening op het gebied van duurzame energie- transitieprojecten werk je ook intensief samen met collega’s uit het Energieteam die gespecialiseerd zijn in projectfinancieringen en transacties. Je krijgt binnen ons team snel verantwoordelijkheid en wij verwachten dat je een eigen netwerk en profiel (o.a. door publicaties) opbouwt.

Wil je eerst informeel koffie met ons drinken om te kijken of er een wederzijdse ‘fit’ is? Dat kan! Daartoe kun je een afspraak maken met onze Recruiter Bente Portman.

Vereisten

·                     3 jaar of meer werkervaring binnen de advocatuur

·                     Bij voorkeur kennis van en affiniteit met het omgevingsrecht en energierecht

·                     Goede beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

·                     Zelfverzekerd, optimistisch, creatief en een teamplayer

·                     Analytisch sterk

·                     Service- en klantgericht

·                     Brede maatschappelijke en juridische interesse

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, en een telefoon en laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien voor een gesprek, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Regulatory en één van de Managing Directors. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

·         CV;

·         Bachelor- en mastercijferlijst(en);

·         Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);

·         Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;

·         Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

·         Wat is jouw motivatie voor deze functie?

·         Waarom wil je bij Stek werken?

·         Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.

·         Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?

·         Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?

·         Welke rol neem jij aan in teamverband?

·         Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?

·         Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.